北原です。こちらの動画の相談者は成功する資質を兼ね備えてます。
ですが、今は勿体無い状態なんですよね。
ほんの少し商品にテコ入れすれば、間違いなく加速する状態。
だからこそ僕の元に来てもらうことにしました。
北原の知見を元に最速で駆け上がってもらいます。目標100億。非常に楽しみですね。
さて、僕の1週間の発信をダイジェストする「SNSハイライト」を配信します。
Xなどで配信したものをピックアップして週末にお届けしますので、お役に立てると嬉しいです。
Xのハイライトです(^^)
組織からいきなり人がいなくなるのってこんな時
組織からいきなり人がいなくなるのってこんな時。
優しい人ほど、いつも何かを我慢しているものなんです。 pic.twitter.com/Q3RlEeBHqO— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 6, 2025
人を雑に扱う人には
人を雑に扱う人にはこれくらいボロクソに
言わないと分からないんだよね pic.twitter.com/t5Vyr0xlWD— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 6, 2025
北原にDMが来ました
北原にDMがありました。
38歳中間管理職。問題がある部下は辞めず、優秀な部下が退職。部下がお客様への連絡漏れや誤発注などのミスを連発し、謝罪の毎日。この状況、どうすれば脱却できますか?
人材管理の非常に重要な要素が詰め込まれてます。
北原の回答を確認してください。 pic.twitter.com/GNv81YWkDC— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 7, 2025
ちょいちょい炎上している人
←ちょいちょい炎上している人
というイメージらしいんですが、
本人(私)は全くそんなふうに思っていなく。。。
そうか、、、見られ方としては炎上してるのか。。。
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 7, 2025
ビジネスするならお客様は選びましょう
ビジネスするならお客様は選びましょう。こんな事を言うと「客を選ぶのか!」という方もいますが、サービスや価格を設定している時点でもう既に選んでます。お客様を大切にする為にも選ぶ。本来ビジネスとはお金とサービスの等価交換。お互いに選べばいいんです。ただ、選ばれる為に努力を続けるだけ。
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 8, 2025
視野が狭いと目標も小さくなる。お金や自由な時間だけを追いかけていませんか?経営の本当の可能性はも
視野が狭いと目標も小さくなる。お金や自由な時間だけを追いかけていませんか?経営の本当の可能性はもっと大きいんです。より多くの人を助け、自分自身を満たすことができる。僕もそれに気づいた時、事業への取り組み方が変わりました。あなたも視野を広げて、本当の経営の醍醐味を味わいましょう。 pic.twitter.com/SkdupYAtTL
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 9, 2025
いつも一生懸命を見せてくれてありがとうね
あいめこさん
いつも一生懸命を見せてくれてありがとうね。
あいめこさんのお人柄や目の前の方に対しての取り組みが、ついつい動かされてしまうポイントだと思います。きっと林さんも、あいめこさんに対してそうだと思います^^
林さんとはお会いさせてもらった時の雰囲気の良さ。… https://t.co/FPfZslMuGQ
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 9, 2025
林さんのように包み込むように成長していきます
林さんのように包み込めるように成長していきます。
いつも優しい言葉をありがとうございます。 https://t.co/I1RfQuqSLi— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 9, 2025
経営者がブレるたびに優秀な人材が離れていく
経営者がブレるたびに優秀な人材が離れていく。これ、数千万単位の損失ですよね?
僕も迷うことはありますが、決めたら最後まで旗を振り続けます。組織の信頼はトップの一貫性で決まりますから。
あなたが本気で事業を成功させたいなら、覚悟を決めて進むしかありません。
やりましょう。 pic.twitter.com/7wNFA0Tlet— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 9, 2025
経営者が嫌う人の特徴3選です
経営者が嫌う人の特徴3選です。これやっている人は評価されず、当然出世コースからも外れていきます。内容をみると当然のことではありますが、知らず知らずにやってしまっている人は山ほどいます。改めて見返してください。ここを徹底して排除するだけで、上に上がっていける人間になれますから。 pic.twitter.com/DWLtaS40yc
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 9, 2025
超優秀なDearsのフランチャイズオーナーが登場です
超優秀なDearsのフランチャイズオーナーが登場です。 年商1億を余裕で突破し、右肩上がりに成長を続けています。結果を出すオーナーとは?を体現している方です。 北原から「人生を交差させたい」の問いかけに、心快くイエスと答えてくれました。 これから一緒に成長していけるのが楽しみですね^^ pic.twitter.com/7aaagyJiSP
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 10, 2025
「稼ぎたい」気持ちはわかりますが
「稼ぎたい」気持ちはわかりますが、みんな難しく考えすぎです。
ぶっちゃけ僕はシンプルな原理原則を突き詰めてきただけ。それでここまで成長できました。あれこれ手法を探す前に、まず基本ができているか確認してください。
原理原則って、いつでもシンプルなものなんです。 pic.twitter.com/WuZaCxy2hK— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 10, 2025
仕上がりました
仕上がりました pic.twitter.com/yv4l5qSaWh
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 11, 2025
ズボラの人でも確実に成長できる方法を伝えます
ズボラな人でも確実に成長できる方法を伝えます。「明日やる事を決める」「決めた事が終わるまで寝ない」。この2つだけ。大きな事じゃなくていいんです。小さな行動でも積み重ねれば大きな成果になります。10年以上続けている僕のマイルール。 毎日愚直に「1」を積み上げられるかどうか?です。
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 11, 2025
9年前から毎日毎日毎日、1日も手を抜かずに続けてきました
9年前から毎日毎日毎日、1日も手を抜かずに続けてきました。将来成功しても失敗しても、どちらにせよ後悔だけは絶対にしたくないんです。僕が毎日気絶するまでやり続けるのは、人生最後の日に「やりきった」と言えるようにするため。あなたは今日、本気で動きましたか?明日からでは遅いんです。 pic.twitter.com/xt0bzcCNhW
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 12, 2025
42のおじが
42のおじが1年かけて肩出しや
オフショルダーの服を着てみた結果。長くなりますが次のポストで綴っていきますね。 pic.twitter.com/egQ2tcn6B9
— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 13, 2025
適度な露出は「大正解」でした
結論から言うとおじさんでも
適度な露出は「大正解」でした。そもそもオフショルなどの服装を
始めた理由は、筋肉ムキムキより
中性的で柔らかな雰囲気をまとった人に
なりたかったから。女性的になりたいわけでも、
男性が好きというわけでもありません。
ただ、自分の内面にある「こうなりたい」…— 北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) July 13, 2025
今週のハイライトは以上です。
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