SNSハイライト

SNSハイライト【6/29〜7/5 2020】

北原です。新しいフランチャイズの店舗の業績改善からの看板切り替え完了しました(^^)看板お洒落な感じでマジ素敵↑
これで求人スタートして全席繁盛店まで引っ張り上げます!
ガンガンいきまーす!

さて、僕の1週間の発信をダイジェストする「SNSハイライト」を配信します。

ツイッターなどで配信したものをピックアップして週末にお届けしますので、お役に立てると嬉しいです。

まずは北原メシから(^^)

北原メシ ダイジェスト

※リンクの閲覧には北原メシへの参加(無料)が必要です。

 

続いてTwitterのハイライトです(^^)


新規独立オープンで美容室をオープンしたら、定休日とか無しで大丈夫

 


自分が我慢するか? 社員が我慢するか?

 

知ってる方数人が東京にオフィスを借り出してるので僕も東京に拠点一ヶ所つくろうかな

 

サロンのウリを作りメインメニューを決めるように、雇用にもウリを作る

 

管理職のポジションを作るだけで独立する社員が増える可能性がググっと上がる

 

美容室経営に凄いスキルって必要なくて、原理原則にあった繊細な設計と設定

 

選ばれるようにするためには、なんでもありのボヤッとしたものを提示するのではなく、「ウチはこんなサロンです!」と方向性を決める事

 

求人ページに男性オーナーの腕組み写真とかは掲載しない方が反応は格段に上がります

 

毎日、ぼ〜っとして過ごすのも、何かを積み上げながら過ごすのでは1年でまるっきり成長が変わりますね

 

月1億を目標として動かしている通販ですが、最終日の今日で折り返し地点の5000万まで売り上げる事ができました

https://twitter.com/kitahara64/status/1277767344513626112

https://twitter.com/kitahara64/status/1277768947786412034

 

重要なことに集中する唯一の方法は「ノー」と言うことだ

 

成長のために人と会おうと思ったら最初は同業者の接触回数が多い人に会いに行く

 

社員や仲間内で話しをする時、そこにはいない他人の話しをしません

 

「いい人」というのは、 自分にとって「都合の良い選択をしてくれる人」のケースが多い

 

Twitterも育たないよりは育ってるほうが絶対いい

 

社内でルール違反が起きたとき、社員の顔色を窺わずに注意を言い渡せるように、求人を強くしておくことで会社が弱体化しない

 

僕の店舗に朝から戸締り関係の事で注意をしました

 

これ、お金捨ててるのと一緒なんですよね

https://twitter.com/kitahara64/status/1278119269796950016

 

20代前半で「やりたい事が見つからないんです」といっている人は、無理やりやりたいことを探すよりも、 貪欲に金や時間を追ってもいいと思ってます

 

結果を比べず努力量を比べる

 

月末月初は120全店舗から報告が来て、しっかりと返していきます

 

社員にもFCオーナーにも常々言う事が、 凄くなくていいから慣れずに誠実であってほしい

 

社員やFCオーナーに言う、 「凄くなくていいから誠実に約束を守り継続してもらい」の真意は

 

 

結果の出し方(勝ちパターン)を身につける

 

今日は朝から全店舗の報告を受けて返信をして、運動は6時から開始して先ほど終了

https://twitter.com/kitahara64/status/1278306933036871680

https://twitter.com/kitahara64/status/1278307591693590529

 

自分との戦いだけなので、周りの影響受けずにやり切れる環境はダイエットには必須ですね

https://twitter.com/kitahara64/status/1278675265107800070

 

あと130店舗ほどは増やしていきますので、ガンガン伸ばしていきます

 

年収を上げたければ

 

雇用して展開してくなら、経営者の売り上げて成り立たせない

 

やりたい事 ではなく、 せいぜいやれる事 しか見えなくなってくるんですよね

 

挑戦のほとんどはうまくいかないですよ

https://twitter.com/kitahara64/status/1278851016952123393

 

まずは接点を作りファンを作り、 少額でいいから出会った方のストーリーを絵に込めて渡していく

個人の場合は出来ることを全部やる。 団体戦略はやらない事をしっかり決める

 

ごちゃごちゃ言ってねーで黙ってやりゃーいいんだよ。 と、自分にいい聞かせる毎日です

 

合宿するまでにリバウンドしないようにしていかなければ・・・

 

今年後半戦、もう一度見直します

https://twitter.com/kitahara64/status/1279012310221127684

 

社員 と 弟子 は明確に違うので、 僕のそばに引っ越してきてもらって、衣食住だけの補償はしますが、ゆとりある生活なんて最初は送れません

 

他の人の学び方、姿勢をみて、 「あ、俺ここ数カ月何やってたんだ・・・」と面食らう時あります

 

商品とマーケティングと経営(組織化)ができれば、実店舗で規模を作れるようになる

 

夫婦で美容室をやっていて社員を入れる場合は、夫婦間でも現場の上下関係を決めてお

 


行動量や思いを成長として積み上げるときは、 効率、システム化、自動化、という側面も大事ですね

 

最高の教育や試練をもらえる可愛がられ能力は大事

 

今年37歳ですが、20代のころと考え方は変わってません

 

スキルや経験がない時は、「姿勢」で違いを見せるところから。気持ちよく対応してくれれば次もお願いする

 

スキル0、人脈0で年収を上げるには

 

土日だろうが成長を積み上げてる人は行動止めずに何かしら動いているんですよね

 

たどり着きたい世界に行けない方が、歳を重ねた時に後悔しそうなので動いてしまうんですよね

 

他社に目を向けるのではなく常に自社だと思ってます

 

行動して結果にならない時、ガッカリしてしまうのは「期待しすぎ」なんですよね

 

毎月3キロきっちり落とせば4ヶ月で12キロ落とせる!

https://twitter.com/kitahara64/status/1279652001995911170

 

今週のハイライトは以上です。

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