北原です＾＾精神と時の部屋のメンバーさんとスタバ会をしてました〜！集まる場所と夢中になれる事業があるのが嬉しいです！
さて、僕の１週間の発信をダイジェストする「SNSハイライト」を配信します。
ツイッターなどで配信したものをピックアップして週末にお届けしますので、お役に立てると嬉しいです。
Twitterのハイライトです(^^)
ガムシロップを毎日4つ使っても24キロ痩せてしまうという、、、
出陣✨今日はお茶会（スタバ会）をお家でやります✨ガムシロップは4つ入れるのですが、それでも僕がやっているのは糖質制限のような制限してないようなダイエット笑 ガムシロップを毎日4つ使っても24キロ痩せてしまうという、、、 pic.twitter.com/wJIyFgF4fS
— 北原孝彦＠ゼロから4年で100店舗 (@kitahara64) August 29, 2021
当然ですが月30時間の作業の人と300時間の作業の人では、後者の人間の方が成果が出る可能性は高い
当然ですが月30時間の作業の人と300時間の作業の人では、後者の人間の方が成果が出る可能性は高い。スキルや資金で勝負できない人はまずは時間をひたすら習得や構築に投資する。寝る時間を削り、遊ぶ時間を削る。大変かもしれませんが、成果を出している多くの人がここを乗り越えてきていますよね。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) August 30, 2021
お金があると選択肢が増えます
稼ぐ事が全てでは無いですが、お金があると選択肢が増えます。学びに投資もできますし、新しい体験をして知見を広げたり、周りの大切な方に恩返しする事もできる。自分が贅沢をする為に浪費する考えは持ち合わせてないですが、人生の選択肢と経験を増やす為に稼ぐ意識は持っておくようにしています。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) August 30, 2021
自分以外の誰かを幸せにする為だけに人生があると思っている訳ではありません
正直に言いますが、自分以外の誰かを幸せにする為だけに人生があると思っている訳ではありません。ただ事業を通じて周りの大切な人を助け、できれば共に歩む事で人生が豊かになると思い、その為の力をつけています。今では共に学べる仲間も増えて充実した時間を日々過ごせています。毎日楽しいです＾＾
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 1, 2021
納豆は便利
深夜だから好きな事を呟かさせてください。実は最近グラタンにハマっていて、だけど納豆を2パックかけて食べてるんです。納豆の力でグラタンのカロリーが限りなく相殺されて、体脂肪率はじめて10パー切った。納豆は便利。 pic.twitter.com/36TrdEr70Z
— 北原孝彦＠ゼロから4年で100店舗 (@kitahara64) September 1, 2021
てか、マジでグラタンの意味ないくらい納豆の味しかしないです。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 1, 2021
周りにいる人の考え方や、やり方を安易に否定するのはやめましょう
周りにいる人の考え方や、やり方を安易に否定するのはやめましょう。人はそれぞれ周りからは見えない制約の元で必死に頑張っているものです。自分から見える情報だけで判断するのは視野が狭すぎます。「相手にどんな都合があるのか？」と考えをめぐらせる。人と関係性を構築する時に大切な考え方です。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 1, 2021
木村さんインタビュー、後半はお互いについて対談形式でお話しさせて頂きました＾＾
【木村直人さんインタビュー】
木村さん(＠air_kimura)は長年美容業界を牽引されており、北原の人生の起点で背中を押して下さった恩人でもあります。
北原はどんな人間か？これまでとこれからの美容業界の事。
後半はお互いについて対談形式でお話しさせて頂きました＾＾https://t.co/R2TISpRCpS
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 2, 2021
成長の為なら小さなプライドにしがみつかず誰からでも学びます
成長の為なら小さなプライドにしがみつかず誰からでも学びます。人に聞く、指摘される、新しい事を取り入れる、今までの価値観を見直す。抵抗があるかもしれませんが素直さを持って学ばなければ自分の望む成果は得られません。小さなプライドを守る事ではなく、望んだ成果を出す事に拘るべきですね。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 2, 2021
自分を低く見せる行為は「安心感」は得られるが「信頼感」は得られない
自分を低く見せる行為は「安心感」は得られるが「信頼感」は得られない。謙遜するのは気は楽ですが、いつの間にか自己評価も他者評価も下がってしまいがち。行動を続け、成果を出し、それを周りに認められれば自ずと自分自信の事も認められる様になります。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 2, 2021
新しい店舗の内装写真が上がってきました＾＾
新しい店舗の内装写真が上がってきました＾＾
美容室専門の内装業者様に施工を、撮影はプロのカメラマンに依頼しています。コストは多少かかりますがホームページを見たお客様の成約率の向上を考えれば安いものです。ディアーズのLTVは20万越えですからね。適切な投資は利益の最大化に直結します。 pic.twitter.com/AkTfMAg95Q
— 北原孝彦＠ゼロから4年で100店舗 (@kitahara64) September 3, 2021
勉強熱心なのに結果が出ない人にありがちな事
勉強熱心なのに結果が出ない人にありがちな事。それは学んだ事をやり切らず、次の情報をいれ取り組みを変えていく現象。基本的にノウハウは1⇨10を完結して初めて成果が出る場合が多いので、都合の良い所だけを抽出しても上手くいきません。あれこれ取り入れず、まずは「やり切る」事が最優先です。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 3, 2021
人を雇用する前に決めていた事
人を雇用する前に決めていた事。
・できる限り束縛、拘束しない
・社員との距離感を縮めすぎない
・教育モデルを作ってから雇用する
・従業員の幸せの定義を決めつけない
・充分な給与、時間の自由、成長の機会を与える人を雇用する際、責任が伴うので設計と設定を基にした雇用環境を構築します。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 4, 2021
そもそも人を簡単に変える事はできません
そもそも人を簡単に変える事はできません。仕事等でもパートナーや社員を都合の良いように変えようとしても時間もかかり、上手くも行きません。それよりも自分が変わるか？変わらなくていいように他の人を探すか？に時間を使う。同じ方角に歩める人を入り口でちゃんと見分けていくのが大事ですね。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) September 5, 2021
今週のハイライトは以上です。
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