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昨日はスタッフみんなとご飯会でした

6月中旬に入社してくれたナラモトも、8月からスタイリストデビューして、スタッフが一生懸命教育してくれたので、おかげさまで次回予約率100%という高スタートを切ることができました。

今後は彼女自身が、自信を持つ事。
自分の価値を高める為に彼女自身が己を知る事、成長する事。
これらを課題にして伸び伸びと成長してくれれば良いですね。

今日は朝から新メンバーの面接もありました。
面接からの技術チェックを行い食事をしてきたのですが、素敵なスタイリストでした。

9月の中旬に新しいメンバーが増えるかもしれません。
技術を鍛え、お客様と精一杯向き合い、学んだ全てを提供して目の前の出会えた方に喜んでいただく。
美容の世界は様々な考え方があると思いますが、一生懸命やっている人が結果をだせ評価される空間でうちはありたいなとおもいます。

いつも採用する時に、
「採用したら人生において良い影響を与えてあげられるか?」
「独立しても全力で応援(集客援助・資金援助・マーケティングアドバイス)し関係を紡ぐようなお付き合いができるかどうか?」
という部分を見ます。

もちろん面接だけでは全ては見切る事はできません。
1年2年3年とかけてやっと分かることがでてきますからね。

ただ、面接のときに貰った言葉は全て書面化し、資料として記録。
その時の言葉を大切に保管し月毎に見返し、「最初にもらった言葉の通りに成長させてあげているかどうか?」「期待を裏切るような職場になっていないか?」ということを経営者として確認するようにしています。

今年は後1人採用する予定です。
今月の20日にも面接が入っているので、これからの沢山の人との出会いに感謝しながら突き進みます。

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