１２月中旬に入社してくれたスタッフがディアーズのカリキュラムを一通り覚えてくれて、お客様が入客しだしたのでお祝いにウニ（笑）
入社からディアーズデビューまでを１ヶ月〜２ヶ月までで行いたい。
簡単な事ではないけど、学んでくれる人も期限が決まっていた方が必死になってくれる。
教え方も工夫するし、学ぶ方にも工夫してもらっています。
今のところ次回のご予約も１００%で取れているので、お客様は喜んでくださっていると一安心。
あとは個室になっても同じ空気感や安心感を生み出せるか？
各スタッフの課題になってくると思います。
３月にも新スタッフが一人参加してくれるのでみんなで成長したいっす＾＾
美容室のマネージャーという経歴をもちながら「トニー北原.com」メディアを運営。『思い描いた未来を具現化する』をモットーに美容サロン「Dears（ディアーズ）」を地元長野にて2015年に開業、翌年には2店舗目を展開。立ち上げる美容室は「全室個室」「店長を作らない個が責任者」「全員女性スタイリスト」「仕事が終わったスタッフから帰宅」「週休3日制」など独自の考えを元にリピート率90％以上、離職0、入社希望のスタッフが順番待ちになる状態を作る。アフィリエイトで培ったスキルとリアル店舗を融合させた独自のweb戦略とでお客様が集まる空間をカタチに、入社したスタイリストは6ヵ月で予約が1ヶ月先まで埋まるプレイヤーに成長する。自身も独立から1年7ヶ月でハサミを置き完全経営者にシフト、スタッフに常に新しい未来とステージを提供し続ける。現在ディアーズは6店舗まで拡大。将来の夢は若者に勇気と笑いを与え「失敗してもいい」を伝えられる講演家。
就職してから店長までの3年間を執筆した記事がヤフーニュース取り上げられました
人（スタッフ）が集まるサロンの重要性
美容室経営の楽しみ方・V字回復のオーナーと今後の戦略の打ち合わせ
新潟市北区エリアで講演会のお知らせ
ディアーズのニューメンバーです！
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