東京の立川にある美容室、「らしさ」代表の木村さんが、ディアーズにサロン見学and経営相談にお越しいただきました。
課題分析の仕方や、具体的な行動プランまで落とし込み、6時間かけてコンサルレベルでお伝えできたと思います。 「明日から何をするか？」
「何をする事がお客様の喜びに繋がり結果としてサロンを成長させるのか？」
お話後、「見えてきました！」と言っていただけたので一安心です(*^o^*)
今回のご相談メインは求人について。
雇用環境の組み立て方、実際にどうしたらお問い合わせが増えるのか？
第一戦略
第二戦略
第三戦略
と、
段階を経て組み立てていくプランと行動スケジュールまで話し合いました。
素敵な思いと形になっているサロンだと思うので是非、爆進してもらいたいですね♪
美容室のマネージャーという経歴をもちながら「トニー北原.com」メディアを運営。『思い描いた未来を具現化する』をモットーに美容サロン「Dears（ディアーズ）」を地元長野にて2015年に開業、翌年には2店舗目を展開。立ち上げる美容室は「全室個室」「店長を作らない個が責任者」「全員女性スタイリスト」「仕事が終わったスタッフから帰宅」「週休3日制」など独自の考えを元にリピート率90％以上、離職0、入社希望のスタッフが順番待ちになる状態を作る。アフィリエイトで培ったスキルとリアル店舗を融合させた独自のweb戦略とでお客様が集まる空間をカタチに、入社したスタイリストは6ヵ月で予約が1ヶ月先まで埋まるプレイヤーに成長する。自身も独立から1年7ヶ月でハサミを置き完全経営者にシフト、スタッフに常に新しい未来とステージを提供し続ける。現在ディアーズは6店舗まで拡大。将来の夢は若者に勇気と笑いを与え「失敗してもいい」を伝えられる講演家。
経営者が集まる交流会＆勉強会を構想しています
【モニター募集】フリーの美容師さんに新しい働き方をご提案 – Dea…
各個室の雑誌を全てタブレット化しました
ディアーズで一番最初に覚えるのは自撮りです
超がつくほど良い物件 （ドラッグストア跡地）
Copyright © 北原孝彦 – 毎日をワクワクに変えていこう All rights reserved.
