北原です。先週のYouTubeは救済企画でした。
今回の相談者の方は前回の面談から改善点が見られなく、少々厳しい内容の動画になりました。
とは言え相手の価値観を壊す為には必要なことでもあるのです。
何故結果が出ないのか？厳しくも誠実にお伝えしております。
さて、僕の１週間の発信をダイジェストする「SNSハイライト」を配信します。
ツイッターなどで配信したものをピックアップして週末にお届けしますので、お役に立てると嬉しいです。
Twitterのハイライトです(^^)
事業を作る時は設計段階で自動化まで描くことをお勧めしてます
事業を作る時は設計段階で自動化まで描くことをお勧めしてます。事業を作る事が好きな人は景色の変化が止まると飽きてしまう傾向にあり、自動化できないと行動が止まった瞬間収益が停止。つまり積み上がりません。なので初期設定の段階で自動化ベースで構築する。情熱は限りあるものと理解しましょう。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 19, 2023
あいめこさんのおかげでインスタ人生変わりました
めこちゃん@zidaitoneruonna のおかげでインスタ人生変わりました✨ https://t.co/SI2Srel6MH
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 20, 2023
誰にでも辛い過去はある
誰にでも辛い過去はある。大事なのはいつまでもそれに囚われず前に進めるかどうか？辛い時期はトンネルのような物でいつまでも続くものではなく、前進さえすればいつかは抜けられます。辛い時期を抜けた後、振り返ればそれは笑い話になり、悩む人を救うきっかけとなります。辛い過去がある人ほど強い。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 20, 2023
「自分で考えて判断しろ」という会社がありますが、理解できるように教育をするのは組織の務め
「自分で考えて判断しろ」という会社がありますが、理解できるように教育をするのは組織の務め。判断軸が出来上がっていない社員に判断を任せると思わぬミスに繋がる事もあり得ます。労働は社員の務めであるように、教育は組織や上司の務めです。社員に甘えて自身の役割をおろそかにしてはいけません。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 21, 2023
社員に感謝を伝えるときはしっかりと伝えるようにしています
社員に感謝を伝えるときはしっかりと伝えるようにしています。
・あなたのおかげで成長できた
・これからも見守ってほしい
・居てくださるだけで頑張れるなどなど。
やる事をきっちりとやる、やってもらう、言うときは照れずに感謝を言う、伝える。僕なりの周りにいる人に対しての大切の仕方です。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 23, 2023
人を変えようとすると無理が生じて、自分が変わろうとすると苦しくなる
https://twitter.com/kitahara64/status/1629224749116317696
先日投稿させていただきました、公式LINEの追加特典のお知らせですが、修正点がありましたので一度削除させていただきました
先日投稿させていただきました、公式LINEの追加特典のお知らせですが、修正点がありましたので一度削除させていただきました。今夜改めて投稿いたしますので、ご興味のある方はぜひ登録してやってください。有料級の情報を惜しみなくお届けいたしますので＾＾
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 25, 2023
大切な人のお誕生日の日にお花が届くプロダクトを開発しています
大切な人のお誕生日の日にお花が届くプロダクトを開発しています。誕生日通知の役割、当日の連絡なども担えるようにしていきます。作ろうと思った理由が、僕自身が家族の誕生日の日に連絡がなかなかできずに、お祝いなのに謝っている事が多いからです。あとは社員の誕生日も（続く pic.twitter.com/Z5Qp2TbO0W
— 北原孝彦@夢実現家 (@kitahara64) February 25, 2023
あとは社員の誕生日も、イベントも良いかもですが、お花を送って気持ちを伝えるのもおすすめ。社員の誕生日を社内でお祝いすると、勤務時間の調整や、やったやらない問題、などなど、繊細に考えていくとなかなか難しく。お花だと気持ちを届けられ、時間と共に、枯れ無くなる、というのもとても良い。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 25, 2023
開拓者になる必要は無い
開拓者になる必要は無い。ブルーオーシャンを求めてマイナーな分野に参入すると怪我をします。広がっていないのは市場が小さく、難易度が高いことを示しています。それよりも先人がレールを敷いている所に参入する方が手っ取り早い。「成熟した市場で差別化を行う」。これこそが個人が勝つ道です。
— 北原孝彦＠起業家育成の専門家｜グループ年商50億｜2300人規模のスクール運営 (@kitahara64) February 25, 2023
やっと自身の方向性、打ち出し方、なども含めたフレームが決まってきました
https://twitter.com/kitahara64/status/1629629277439414272
今週のハイライトは以上です。
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