美容室をゼロから4年で100店舗以上展開した北原の経営ノウハウをまとめた無料レポートを、希望された方全員に差し上げています。
- 売れるメニュー作り
- 値引きゼロで高単価メニューを次々と成約させる新規集客方法
- 応募が殺到する求人ノウハウ
- 生産性の高いスタッフの量産
- 離職しない雇用環境
- 管理者不在で成長する組織作り
などなど。
まだ執筆途中のテーマもありすべて揃っているわけではありませんが、完成次第、順次こちらのページでご案内させていただきます。
無料レポートは美容室経営者さま向けの内容になっておりますが、どなたでも自由にダウンロードいただけます。
はじめての方には集客系のレポートがおすすめです
はじめて当サイトをご訪問の方には、すべての美容室に共通して使えるノウハウである集客系の無料レポートをおすすめしています。
こちらの「新規集客を4倍に増やす2ステップ」は、集客力アップの原理原則をまとめておりますため、ぜひ参考になる部分がありましたら取り入れてみてくださいませ。
こちらの値引きゼロで高単価メニューを成約させるノウハウは、高単価メニューをウリにしていきたい方や、ポータルサイト依存の集客から脱却したい方のお役に立てるでしょう。
集客が順調な方は、売れるメニュー開発で
新メニューの開発に取り組んでいる方はこちらレポートがおすすめです
単価アップや集客力アップを狙って新メニュー作りに取り組まれている方には、僕が経営する美容室ディアーズのメニュー作りのノウハウがお役に立てるはずです。
ゼロから4年で100店舗以上に急成長した際の原動力となったノウハウです。戦略的に、狙って売れるメニューをつくる手順を詳細にまとめておりますため、ぜひご一読いただければ幸いです。
スタッフを増やして店舗拡大していきたい方には、組織づくり系の無料レポートがおすすめです
十分な準備がないまま場当たり的にスタッフを増やすと、スタッフの不満が爆発し集団離職などを引き起こし、離職率の高止まりから安定した組織運営ができません。
僕が経営するディアーズは、離職率５％以下と非常に安定した組織づくりに成功しており、「ここで働かせてもらって幸せです。ありがとうございます！」と毎月のようにスタッフから感謝のメッセージが届きます。
どのようにこうした社風の組織を作っていくのか、そのノウハウをこちらの無料レポートにまとめています。
これからスタッフを雇用しようとしている方は、まずこちらの「求人前に準備すること」をお読みください。
僕が求人する際にどのような点を意識しているのか知っていただけるかと思います。
続いて、こちらの「ホワイト美容室の作り方」のレポートをお読みください。
上記のレポートとセットでお読みいただくことで、なぜ僕の美容室では離職が発生しないのか、感謝のメッセージがスタッフから届くのか、ご理解いただけるかと思います。
離職のない安定した組織運営は店舗拡大の基礎となりますので、何か一つでも参考になるノウハウがありましたら幸いです。
▽新着順 無料レポート一覧
他にも、美容室経営に関するノウハウを様々な角度、切り口でまとめています。
以下では新着順でご案内しておりますため、上からざっと眺めていただき、興味のあるタイトルがございましたら、お気軽にお読みくださいませ。
