挑戦記録

9月の活動報告・全国展開達成に向けて月報を書くことに致しました

ブログの更新が休みがちな北原です。

さてさて、あまりにもブログを書かないので月に一回くらいはと思い、全国展開達成(全都道府県出店)に向けての活動報告として、月報を書く事に致しました。

今、こうして書いている段階で既に来月から更新が怠りそうな雰囲気を漂わせながらも(笑)、とりあえずスタートいたします。

月報スタート1回目なので、これまでの活動報告も添えながら1回目とさせていただきます。

「これまで」と「これから」

プロフィールにも記載していますが、2015年5月に自身の学んできた経験やスキルを用いて、女性の髪を美しい艶髪へと導く特別なヘアサロンDears(ディアーズ)をオープンいたしました。

「髪の悩みを解決し女性に自信を与える存在であり続ける」というミッションを掲げながら日々活動していきます。

ミッションについてはこちらに記載させていただいていますので、ぜひご一読を。
会社情報

ミッションを実現する為に、ディアーズでは髪をキレイにする為の知識を全スタッフが共通項目として学び、さらに使用する薬剤やシャンプーは全てディアーズだけのオリジナル。

繁忙から質が落ちないようにと、1日のお客様数はスタッフ1人につき限定3名までの担当と決めさせていただき、完全予約制でご案内をさせてもらっています。

会社の思いやコンセプトがお客様に届きご理解もいただけ、さらにスタッフも全力で髪と向き合ってくれるおかげであっという間に繁盛店へと成長することができました。

その後、2017年8月14日には全国展開の宣言。

1つの区切りとして期限を2020年8月までに達成すると決めさせていただきました。

宣言当初は無謀とも思えた全国展開という挑戦ですが、

  • 直営での出店
  • フランチャイズでの出店

という出店のカタチで活動したところ、2018年9月30日時点で25県の進出と51店舗まで展開することができました。


毎月、日本のどこかのエリアでディアーズグループの店舗が立ち上がっています。

店舗展開だけではなく雇用環境にも力を入れています。

ディアーズで働いてくれるスタッフにも特別な環境をと思い、美容業界が課題として取り上げている「長時間労働」「低賃金」を改善する為に、1日の美容以外の仕事をシンプル化。

広告費も自社マーケティングにより削減。

結果として拘束時間の時短化とスタッフ還元に注力できる構造になり、

  • 週休2日~週休3日まで自由取得
  • 土日祝日自由な休日設定
  • 自由な時間に出勤退社のフレックス制度
  • 社会保険を含めた福利厚生の完備
  • 入社1年以内に手取り30万超える還元

の実現にも成功しました。

ディアーズにお越しくださるお客様はもちろん、一緒に参画してくれているメンバーや各店のオーナー、そしてディアーズで働いてくれているスタッフ皆さんに感謝しています。

これらをディアーズのサービスと働く環境として、全国展開を達成するべく1点に集中して毎日を積み重ねていきます。

9月の活動報告

9月も新店舗オープンにセミナーのご依頼やインタビューのご依頼、勉強会など盛りだくさんの月でした。

4店舗が新しくオープンスタート

9月は全国に4店舗が新しくディアーズとしてスタート。

直営も長野県の上田にオープンすることができました。

新しいエリアでディアーズができるのを待っていてくださった方もいるので、チャンスがあるエリアから出店を着々と進めています。

都道府県の全国展開を第一の目標としておりますが、最終的にはあるていどの人口が集まる「市」単位くらいのエリアで区切り全て補完していければとおもっています。

そうすると最終的には1000店舗の規模になる予定です。

セミナーのご依頼で鳥取や地元の長野でも

セミナー依頼もいただき、登壇させていただきました。

初の鳥取セミナーでした。

長野から電車で向かいましたがまぁなかなかの距離(汗)
片道7時間くらいかかりました。

他にもありがたいことにお世話になっている地元の信用金庫さんにご依頼いただき登壇いたしました。

堂々としゃべっているように見えますが、最初用意した会場があまりにも迫力ありすぎて・・・

垂れ幕ドーンみたいな感じで本当に恐縮すぎるような会場をご用意いただき(汗)、こんなサンダル小僧で申し訳なかったです。


※サンダルや服装ももちろん許可を頂いてこの格好。

FC電話面談を毎日おこなっています汗

8月27日、28日に東京にてディアーズフランチャイズ説明会を行いました。

2日間で50サロン(経営者さん&美容師さん)にご参加いただき、40名~の方にフランチャイズの申し込みやご相談を頂きました。

申し込みいただいた中から、希望エリアの勝率、成長速度などをすべて出すんですが、1人ひとりとお電話にて考えを聞いたり、聞いてもらったりで未来に対して擦りあわせをしていきます。

毎日電話ミーティングしているんですが申し込みがとても多く、かつお時間を頂く案件なのでお待たせしてしまっていて申し訳ないです汗

スタッフの対談動画を撮影させてもらっていました

入社から1年以上経過しているスタッフに、ディアーズで働いてくれるようになってから生き方がどのように変わったか、対談動画を撮影させてもらっています。

10月も引き続き時間をもらい撮影していきます。

このように働くようになってからのフィードバックを直接聞いていると、ディアーズで提供したい生き方を実現してくれているのがわかるので嬉しい限りです。

6ヶ月周期の棚卸勉強会勉強会

9月はイベント盛りだくさんで、6ヶ月ペースでさせてもらっている棚卸し勉強会も行いました。


僕がお話しさせていただく瞬間の一枚です^^

美容業界とは全く関係ない集まりなんですが、個人個人が注力をしている事業があり、市場の分析から取り組みを行い6ヶ月間の発表をする会です。

6人という少人数で行いますが、この棚卸のおかげで自身はとまらずに目の前の仕事に取り組むことができていると思っています。

今回は博多に集まりおこないましたが、博多もとても遠かったです汗


※勉強会に参加しているディアーズマーケの責任者の浅井との一コマ。

10月もガンガンいきます

10月も新しいエリアで店舗を立ち上げています。

年内に60店舗を通過予測として70店舗を目標に動いているんですが、各エリアの物件がどこまで探せるかどうか?というところが要因となっています。

FC店舗も多いですが直営でも9月に続き2ヵ月連続ではありますが10月もオープンする予定です。


※直営で10月オープン予定の甲府店

また今月も成長を積み重ねたいと思います。
ありがとうございました。

Ps
Moreリジョブというところにインタビューしていただいた記事が掲載されました^^

  1. 理想を形にする美容室『Dears』オーナー北原孝彦の仕事術
  2. 人との繋がりを大切にする独自のサロン運営法
  3. 何度つまずいてもそれは成功へのプロセス

ディアーズの働き方、フランチャイズや求人に興味がある方は是非ご一読くださいませ(#^.^#)

10月もガンガンいきます(#^.^#)

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